안녕하세요. 북구비정규직노동자지원센터입니다. 무더운 여름 잘 보내셨나요? 어느새 뜨거운 여름 밤은 지나가고 추석이 되어가네요. 이번 8월호는 다가오는 명절을 맞아 휴일, 휴가와 관련된 소식을 준비해 보았습니다. 저희가 가져온 이번 달 소식이 마음에 드셨으면 좋겠어요. 즐겁고 행복한 9월 되세요 😊 |
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이 달의 소식 미리보기
- 소규모 사업장이 알아야 할 노동법 ㅣ 법정휴일 vs 약정휴일
- 소규모 사업장 지원 사업 안내 ①ㅣ산업단지 중소기업 청년 교통비 지원사업
- 소규모 사업장 지원 사업 안내 ②ㅣ2022 근로자 휴가지원사업
- 이 달의 센터 소식 ㅣ 근로환경 개선지원 사업 Before & After
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휴일에도 종류가 있다고요? 빨간 날 = 휴일 아닌가요?🤔
휴일이란 근로기간 중 법이나 단체협약, 또는 취업규칙이 정하는 바에 따라 근로자에게 근로제공 의무가 없는 날입니다. 휴일은 법정휴일과 약정휴일, 두 가지로 나뉩니다. 관공서의 휴일을 뜻하는 법정공휴일과는 다른 개념이에요.
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법정 휴일 vs 약정휴일, 도대체 뭐가 다른가요? 🤷♀️
법정휴일은 근로기준법에 따라 정해지며, 주휴일과 5월 1일 근로자의 날을 포함하고 있어요. 법정휴일은 유급으로, 일을 하지 않아도 임금이 지급됩니다. 법정 휴일에 근무를 한다면 대체휴일 또는 휴일근로수당을 받을 수 있어요.
법정공휴일은 과거 공무원에게 적용되는 휴일일 뿐, 민간기업에 적용되는 법정휴일에 포함되지 않았습니다. 그러나 2018년 근로기준법이 개정되면서 2022년부터 5인 이상 모든 사업장이 공휴일을 유급휴일로 처리하게 되었어요. 공휴일은 연차로 대체할 수 없으며, 부득이하게 근무한 경우 휴일근로수당을 받을 수 있어요. 공휴일은 다음과 같아요.
- 국경일 (3.1절, 광복절, 개천절, 한글날)
- 1월 1일, 설 및 추석연휴 3일
- 부처님 오신 날, 어린이날, 현충일, 크리스마스
- 「공직선거법」 제 34조에 따른 임기 만료에 의한 선거의 선거일
- 기타 정부에서 수시 지정하는 날
약정휴일은 취업규칙이나 단체협약 등, 사업주와 근로자가 자율적으로 합의한 날에 해당됩니다. 회사 창립일, 재량 휴일 등이 약정휴일에 속해요.
↓ 공휴일 및 대체공휴일에 대한 유급휴일 확대 정책 자세히보기 ↓ |
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매일 반복되는 출퇴근, 교통비를 아끼는 방법은 없을까요? 울산 산업단지 중소기업 청년이라면, 있습니다!
'산업단지 중소기업 청년 교통비 지원사업'은 무엇인가요?
울산 21개 산업단지(남구, 북구, 울주군) 내 중소기업에 근무하는 대한민국 청년 노동자라면 누구나 신청 가능합니다. 매월 5만원씩 교통비를 지원하며, 지급받은 교통비는 버스, 지하철, 택시, 주유비 용도로 모두 사용 가능합니다.
고용보험에 가입되어 있으며, 만 15~34세에 해당하는 청년 노동자만 신청 가능하며, 군 복무를 마친 사람의 경우 복무기간만큼 지원 연령을 연장할 수 있다고 해요. 전국 청년 노동자를 대상으로 이루어지는 사업인 만큼, 예산 소진 시 조기 마감 가능성이 있어요. 노동자 개인이 홈페이지 (card.kicox.or.kr)를 통해 신청해야 하니 사업에 관심 있으시다면 아래 버튼을 클릭해주세요! |
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긴 휴일이 찾아오면 많은 분들이 여행을 떠나시죠!😎
국내여행을 계획하고 계신 분들을 위해 근로자 휴가지원사업 소개를 준비했습니다.
'근로자 휴가지원사업'은 무엇인가요?
정부와 기업이 함께 근로자의 국내 여행경비를 지원하는 복지 지원 제도입니다. 문화체육관광부와 한국관광공사가 근로자 총 10만명의 참여자를 모집하고 있어요. 근로자와 기업이 공동으로 여행적립금을 조성하는 방식이라 기업 단위 신청만 받고 있답니다. 지원된 여행 적립금은 숙박, 교통, 캠핑/레저용품, 전시/공연, 체험 등 다양한 국내 여행상품에서 사용가능하다고 해요.
더 자세한 사업 소개가 궁금하시다면?
아래 한국관광공사 사업공고 페이지를 확인해주세요! |
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💕 참여형 작업환경개선 지원금으로 우리 일터를 바꿨어요
북구비정규직노동자지원센터는 5월부터 자동차부품산업 근로환경 개선지원 사업을 진행하고 있어요. 사업 지원금을 활용해 일터를 바꾼 한 사례를 소개해드릴게요.
첫번째 사례, 골치 덩어리였던 천장 중간 쓰지 않는 공간. 냉방을 하면 냉기가 천장 공간을 통해 빠져나가고, 공간에 쌓인 먼지가 현장으로 날리기 일쑤였다고 해요. 작업자들의 제안을 반영해 빈 공간과 작업장 사이 가림막을 설치하였고, 에너지 절약과 먼지 날림 방지를 통해 좀 더 쾌적한 작업환경이 조성된 것 같다고 하셨어요.
두번째 사례, 노동자분들이 하절기 무더위 원인으로 손꼽던 현장의 햇빛! 천장 아크릴을 통해 들어오는 햇빛을 피하려 모자를 쓴 채 근무하는 분도 계셨어요. 이러한 문제를 해결하기 위해 현장 천장을 보수하고 그늘망을 설치하셨습니다. 직접적으로 내리쬐는 햇빛이 개선되어 하절기 무더위가 일부 해소되었다고 전해주셨네요.
좀 더 자세한 사업 설명은 북구비정규직노동자지원센터 홈페이지를 참고 해주세요.
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이 달의 뉴스레터는 여기까지 이번 달도 함께 해주셔서 감사합니다.
우리 또 다른 소식으로 다음 달에 만나요!
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